文章發(fā)布時間：2019年05月16日 作者：CNBM
為落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、實(shí)現(xiàn)2020年扶貧地區(qū)和建檔扶貧人口脫貧目標(biāo)的戰(zhàn)略部署，中國建材集團(tuán)向?qū)幭臎茉纯h，云南永善縣、綏江縣、昭陽區(qū)增派了35名扶貧干部。截止2019年5月，中國建材集團(tuán)向定點(diǎn)扶貧區(qū)縣直接選派的扶貧干部達(dá)到55人。
集團(tuán)職工董事、工會主席、組織人事部部長王于猛在送扶貧干部到崗時強(qiáng)調(diào)要充分認(rèn)識脫貧攻堅的重要性和艱巨性，聚焦做好民生扶貧、黨建扶貧、就業(yè)扶貧三方面工作，并提出四點(diǎn)具體要求：一是在工作態(tài)度上，堅持勤學(xué)勤思、以人為本，認(rèn)真履職；二是在工作方法上，盡快轉(zhuǎn)變角色，因村制宜，充分利用好當(dāng)?shù)刭Y源；三是在日常生活上，艱苦奮斗，迅速融入當(dāng)?shù)匕傩眨⒘己玫膸头鲫P(guān)系；四是在工作紀(jì)律上，堅持清正廉潔，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。
近年來，隨著集團(tuán)扶貧工作的深入開展，選派優(yōu)秀干部深入定點(diǎn)扶貧地區(qū)一線，已經(jīng)成為培養(yǎng)鍛煉干部的重要渠道，各成員企業(yè)要進(jìn)一步樹立良好的選人用人導(dǎo)向，廣大干部職工要進(jìn)一步提高到基層接受歷練的思想認(rèn)識。
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